Sindicato de la Policia Foral de Navarra

Sindicato de la Policia Foral de Navarra

RECUPERACIÓN DE DERECHOS

La presión de CSIF consigue que el Gobierno avance en la devolución de derechos arrebatados a los empleados públicos.

11 de septiembre de 2015

Se ha publicado el Real Decreto Ley 10/2015. pinchar aquí para verlo en el BOE

CSI-F Navarra pide a Uxue Barkos que Navarra no se quede atrás y se posicione para devolver el resto de la extra en enero y los festivos.

El Consejo de Ministros aprueba hoy el decreto que incluye la devolución de la extra y hasta 8 días libres adicionales para este año.

    

EN NAVARRA

 Tras el acuerdo de ayer por la tarde en Madrid, esta mañana CSI-F Navarra ha registrado la solicitud a la Presidente de la Comunidad Foral de la recuperación de derechos de los trabajadores públicos aquí.

 

En concreto el cobro de las partes de la extra en octubre y enero igual que en el Estado, el restablecimiento del calendario de festivos anuales, que fueron recortados, ya que dicha medida se tomó en lugar de los recortes de “moscosos” y “canosos” así como que finalice la vulneración del derecho del trabajador público a elegir entre compensar las horas extras o cobrar su importe, permitiéndole que pueda decidir entre la opción que más le interese en cada momento.

 

También que Gobierno de Navarra incluya en sus presupuestos al menos la subida del 2,5 % del sueldo de los trabajadores públicos y la lleve a efecto, y en ningún caso inferior a lo que establezca el Estado para sus funcionarios. (1 % correspondiente a 2015 y un 1,5 % a 2016).

 

Que conforme se vayan incrementando las tasas de reposición de empleo público, se incrementen en la misma medida las correspondientes Ofertas Públicas de Empleo.

             

 EN EL ESTADO EN SU CONJUNTO

El Gobierno devolverá el próximo mes de enero el 49,73 por ciento restante de la paga extra que debe a los empleados públicos, en un pago único, que irán recogidos en los Presupuestos Generales del Estado para el próximo año, junto a la subida salarial del 1 por ciento.

Esta medida fue trasladada el jueves 10 por el ministerio de Hacienda a la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) –sindicato más representativo en las administraciones públicas—y al resto de las organizaciones sindicales en mesa de negociación.

Se devuelve el 26,23 por ciento de la paga extra ya comprometido (que se hará efectivo previsiblemente en octubre) y la devolución inmediata de hasta 8 días adicionales que podrán disfrutarse este mismo año, esta última, otra de las novedades dadas hoy a conocer. De esta manera, se vuelve a la situación previa a 2012.

En estos días libres se incluyen el ‘moscoso’ que aún quedaba pendiente de devolución, cuatro días adicionales de vacaciones por antigüedad y hasta tres ‘canosos’ (días libres adicionales, también en función de la antigüedad).

Esta decisión es la culminación de las negociaciones iniciadas en junio, tras las reivindicaciones de CSIF y el compromiso trasladado la semana pasada a nuestro sindicato por el vicesecretario del PP, Javier Maroto.

El Gobierno, asimismo, ha trasladado a CSIF que estas medidas tendrán un carácter “básico potestativo”, es decir, permiten su aplicación tanto para la Administración General del Estado como a las comunidades autónomas y ayuntamientos, aunque no es automático y dependerá de su disponibilidad presupuestaria.

La presión social y el papel jugado por CSIF han hecho mover ficha al Gobierno y rectificar parte de los recortes aplicados sobre estos trabajadores, hechos que van en la buena dirección. Pero queda todavía un largo camino.

CSIF espera que estas medidas tengan continuidad y se recupere la estructura salarial previa a 2010, cuando se produjo la primera rebaja de retribuciones con el Ejecutivo socialista. Desde entonces, se ha producido una pérdida del poder adquisitivo en torno al 25 por ciento. Además, se debe realizar un análisis de las plantillas y blindar los servicios esenciales para que no vuelva a ponerse en peligro el carácter público y la calidad de las prestaciones que reciben los ciudadanos.

CSIF reclama además que se incluya una subida del 2,5 por ciento en los presupuestos para el año que viene para equiparar a este colectivo con el incremento salarial pactado en el sector privado (1 por ciento para 2015 y un 1,5 para 2016)

Asimismo, señalamos la necesidad de incluir un fondo adicional para los colectivos de trabajadores de las administraciones públicas que tengan los salarios más bajos y que la devolución de la paga extra de Navidad se establezca con rango de norma básica, para asegurar su reintegro en el conjunto de las comunidades autónomas.

En lo que se refiere a las plantillas, se debe establecer una tasa de reposición generalizada del cien por cien en el conjunto de las administraciones, es decir, que se cubran todas las jubilaciones. Y además, que se refuercen por encima de ese porcentaje aquellos sectores que tengan mayores necesidades de plantillas, para recuperar la pérdida de personal producida durante los últimos años.

De la misma manera, la Ley de Presupuestos para el año que viene debe acabar con recortes como los descuentos en la nómina por baja médica que decretó el Gobierno.