VALORACIÓN SOBRE ESTADO DE TRAMITACIÓN DE LA PROPOSICIÓN DE LEY DE POLICÍAS DE NAVARRA, RESPUESTA GEROA BAI-EHBILDU

Cordovilla, 11 de mayo de 2018
Como ya informamos a finales de abril, tras reunión mantenida con el parlamentario Adolfo Araiz acerca del documento presentado por los sindicatos CCOO, ELA y UGT con respecto a la Proposición de Ley Foral de Policías de Navarra, éste se comprometió a trasladar a la Consejería de Interior el contenido de dicha reunión, así como a remitirnos a los sindicatos la respuesta de dicha Consejería y de los Grupos parlamentarios de GEROA BAI y EHBILDU. Adjuntamos dicha respuesta.
En este sentido, desde el sindicato CSIF/SPF tenemos que hacer las siguientes consideraciones:
-En primer lugar, valoramos positivamente el respeto y mantenimiento del Acuerdo sobre modelo policial y condiciones laborales que fue votado y refrendado en la consulta llevada a cabo en Policía Foral el pasado 21 de diciembre, el cual desde nuestro sindicato se consideraba el mínimo imprescindible del que había que partir.
-En segundo lugar, y como ya os indicamos en el anterior correo informativo, desde el CSIF/SPF estamos dispuestos a aceptar aquello que pueda suponer una mejora al mencionado Acuerdo y, en este sentido, valoramos muy positivamente las mejoras introducidas en el documento adjunto, tales como que pueda revertirse la forma de compensación (económica o en tiempo) de las pruebas físicas cada 4 años en lugar de cada 6; que se amplíe la posibilidad de permuta con otras policías locales del resto de España; que se valore la “penosidad” en el futuro Estudio de Valoración de Puestos de Trabajo; la plasmación en la Ley del compromiso político del Gobierno de Navarra con respecto a la jubilación anticipada; la obligatoriedad de una actividad formativa anual de una duración mínima de 12 horas y cuando se produzca un cambio de destino; el cobro de 100 euros a policías de otras unidades que trabajen de paisano entre 10 y 30 jornadas al año o la posibilidad de una bolsa de horas voluntaria, para trabajar adicionalmente cinco jornadas de 8 horas (40 horas) con una compensación de 90 euros/mes para los funcionarios del nivel C y de 120 euros/mes para los del nivel B.
En cuanto a esta última opción, la bolsa de horas voluntaria en Policía Foral, nos congratulamos de que otros sindicatos se hayan sumado a esta reivindicación que ya propusimos hasta la saciedad durante las reuniones de negociación mantenidas por nuestro sindicato y que ahora ha sido aceptada por los mencionados grupos políticos.
-En último lugar, por parte del CSIF/SPF entendemos que hay otros aspectos mejorables, sobre los cuales seguiremos trabajando e intentaremos que se incorporen al texto legal que finalmente se pueda llegar a aprobar, para poder conseguir una estabilidad jurídica y un mejor futuro para nuestro Cuerpo Autonómico, así como dar fin a la situación en que se encuentra actualmente la Policía Foral. A ese fin animamos al resto de sindicatos de Policía Foral a seguir trabajando.
Comité Ejecutivo del SPF

Documento adjunto:

RESPUESTA CONVERSACIONES ELA-CCOO-UGT 20180507

Related Posts